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集团新闻

集团公司召开三项制度改革督导推进会议

发布时间: 2022-03-31

3月29日,集团公司党委召开三项制度改革督导推进会议,深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革和干部人才队伍建设的重要指示批示精神,认真落实党中央、国务院、国资委党委决策部署,系统总结深化三项制度改革以来的工作成效,对进一步深化三项制度改革、加强干部人才队伍建设作出部署。集团公司党委副书记赵玉坤出席会议并讲话。

  会议认为,近年来,各单位认真贯彻国资委党委、集团公司党委关于三项制度改革的重要决策部署,围绕“两控三优一退出”目标,开展了各具特色的改革实践,基本形成普遍共识,完成系统顶层设计,“老大难”问题逐步破冰,“三能”机制初步建立,改革实效初步显现,干部职工动力明显增强,企业活力效率显著提升。

  会议强调,要坚持问题导向,紧紧围绕改革目标,结合企业实际,遵循于法有据、靶向施策的原则,担当负责、真刀真枪,加快推进三项制度改革走深走实。

  会议指出,树立鲜明的领导干部选拔任用理念和思路对干部队伍建设至关重要。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,贯彻新时期好干部20字标准,遵循习近平总书记对国有企业领导人员提出的20字要求,坚持重品行、重实绩、重实干、重担当的鲜明用人导向,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  会议要求,各单位要认真分析人才队伍建设的突出问题,强化重视人才、尊重人才的价值导向,树立“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才观念,创新改进人才发展工作举措,加强人才工作目标责任制考核,强化人力资源系统能力建设,为集团公司高质量发展提供坚强人才保证。

  会议以视频形式召开,集团公司高管及总部各职能部门负责人、各二级企业班子成员及有关改革、人事部门负责人分别在主会场和分会场参加会议。

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